Mecanismul de stabilire și actualiza…

Legea nr.283/13.11.2024 pentru stabilirea și actualizarea salariului minim brut pe țară conform directivei europene privind salariul minim adecvat în Uniunea Europeană (UE) a fost publicată în Monitorul Oficial nr.1139/14.11.2024. Noul mecanism prin care se va stabili și apoi actualiza anual salariul minim &…

Campanie Națională – Agenți de plasa…

Migrația forței de muncă este un fenomen prezent în societatea românească, cetățenii români apelând la societățile de intermediere sau la persoane fizice pentru ocuparea unui loc de muncă. Desfășurarea activității de mediere și plasare a forței de muncă în străinatate cu încălcarea dispo…

Campanie Națională – Transportatori …

În perioada 14  – 22 noiembrie 2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj au întreprins acțiuni de control în cadrul Campaniei naționale privind verificarea modului în care se respectă legislația în domeniul relațiilor de muncă în transport…

Activitatea de control din luna Octo…

Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj se desfășoară în baza Programului Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii stabilit pentru anul 2024, precum și a Programului Propriu de Acțiuni al instituției. Pe parcursul lunii octombrie 2024, s-au desfășurat controale privind respectarea legislației în v…

Campanie Națională …

În perioada 31 octombrie – 8 noiembrie 2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj, în colaborare cu lucrători din cadrul Biroului pentru Imigrări al Județului Sălaj,  au desfăşurat acţiuni de control, în cadrul campaniei naționale de verificare a modulu…

Documente obligatorii la încetarea c…

Încetarea raportului de muncă dintre angajat și angajator reprezintă finalizarea relației de muncă dintre cele două părți și se concretizează prin încetarea contractului individual de muncă. Codul muncii prevede trei modalități principale în care poate înceta contractul individual de muncă(CIM) a…

Salariat cu mai multe contracte indi…

Într-o economie dinamică, posibilitatea de a avea mai multe contracte de muncă este o realitate pentru mulți angajați. Legislația muncii  permite această flexibilitate, prin dispozițiile art.35 din Codul muncii: ” Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, î…

Prevenirea și combaterea muncii ileg…

  Având în vedere Planul de cooperare operativă pentru prevenirea si combaterea muncii ilegale a străinilor în anul 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Sălaj în colaborare cu Biroul pentru Imigrări Sălaj a desfășurat, în data de 24.10.2024, acțiunea de informare a angajatorilor car…

Săptămâna Europeană de Securitate și…

Organizată în fiecare an în luna octombrie, ”Săptămâna europeană pentru securitate și sănătate în muncă” are în centru tema campaniei și își propune creșterea gradului de sensibilizare privind importanța managementului activ și participativ al sănătății și securității la locu…

Activitatea de control din luna Sept…

Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj se desfășoară în baza Programului Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii stabilit pentru anul 2024, precum și a Programului Propriu de Acțiuni al instituției. Pe parcursul lunii septembrie 2024, s-au desfășurat controale privind respectarea legislației în …

CLARIFICĂRI REFERITOARE LA ELIBERARE…

I. Angajatorul are obligația de a elibera salariaților adeverințe de vechime după cum urmează: -În conformitate cu dispozițiile art. 7 alin. 5 din Hotărârea Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților, cu modificările și completările ulterioare, la încetarea activităţii…

Campanie de informare și conștientiz…

Având în vedere numărul mare de sesizări prin care sunt semnalate dificultăți întâmpinate cu privire la obținerea adeverințelor referitoare la activitatea realizată în baza unui contract de muncă, Inspecția Muncii a declanșat la nivel național  Campania de informare și conștientizare a an…