Salariat cu mai multe contracte indi…

Într-o economie dinamică, posibilitatea de a avea mai multe contracte de muncă este o realitate pentru mulți angajați. Legislația muncii  permite această flexibilitate, prin dispozițiile art.35 din Codul muncii: ” Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, î…

Prevenirea și combaterea muncii ileg…

  Având în vedere Planul de cooperare operativă pentru prevenirea si combaterea muncii ilegale a străinilor în anul 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Sălaj în colaborare cu Biroul pentru Imigrări Sălaj a desfășurat, în data de 24.10.2024, acțiunea de informare a angajatorilor car…

Săptămâna Europeană de Securitate și…

Organizată în fiecare an în luna octombrie, ”Săptămâna europeană pentru securitate și sănătate în muncă” are în centru tema campaniei și își propune creșterea gradului de sensibilizare privind importanța managementului activ și participativ al sănătății și securității la locu…

Activitatea de control din luna Sept…

Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj se desfășoară în baza Programului Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii stabilit pentru anul 2024, precum și a Programului Propriu de Acțiuni al instituției. Pe parcursul lunii septembrie 2024, s-au desfășurat controale privind respectarea legislației în …

CLARIFICĂRI REFERITOARE LA ELIBERARE…

I. Angajatorul are obligația de a elibera salariaților adeverințe de vechime după cum urmează: -În conformitate cu dispozițiile art. 7 alin. 5 din Hotărârea Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților, cu modificările și completările ulterioare, la încetarea activităţii…

Campanie de informare și conștientiz…

Având în vedere numărul mare de sesizări prin care sunt semnalate dificultăți întâmpinate cu privire la obținerea adeverințelor referitoare la activitatea realizată în baza unui contract de muncă, Inspecția Muncii a declanșat la nivel național  Campania de informare și conștientizare a an…

Campanie Națională – Activități desf…

  Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj au desfășurat, în perioada 02 – 07 octombrie 2024, acțiuni de control în cadrul unei campanii naționale privind respectarea de către beneficiari a prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu carac…

Contractul individual de muncă pe du…

  Contractul individual de muncă pe durată determinată reprezintă o excepție de la regula generală care presupune încheierea unui contract de muncă pe durată nedeterminată, legiuitorul venind astfel în sprijinul  unui angajator care, pentru anumită perioadă de timp, în condițiile strict prevă…

Campanii Naționale de informare, con…

  În contextul obiectivelor celor două Campanii Naționale,  de informare și conștientizare a prevederilor Legii nr.367/2022 privind dialogul social, respectiv de promovare a negocierii colective în întreprinderile mici și mijlocii, inspectorii de muncă, din cadrul Inspectoratului Teritor…

Munca cu zilieri sau cu prestatori c…

  Desfășurarea activității de către zilier este considerată muncă necalificată cu caracter ocazional și este reglementată de Legea nr. 52/2011 și de normele de aplicare ale acesteia aprobate de Ordinul  MMFPSPV nr.831/2015. Zilierii pot desfășura pentru un beneficiar exclusiv activități necalificate, …

Activitatea de control din luna Augu…

  Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj se desfășoară în baza Programului Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii stabilit pentru anul 2024, precum și a Programului Propriu de Acțiuni al instituției. Pe parcursul lunii august 2024, s-au desfășurat controale privind respectarea legislației &ic…

Securitatea și sănătatea muncii pent…

  Activitățile  cu caracter ocazional desfășurate de zilieri  sunt reglementate de Legea nr. 52/2011 și de normele de aplicare ale acesteia aprobate de Ordinul  MMFPSPV nr.831/2015 și au incluse prevederi specifice privind securitatea și sănătatea în muncă (SSM) pentru zilieri. Potrivit aces…