În perioada 12- 16.10. 2026, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj au efectuat acțiuni de control la angajatorii care desfășoară activități în domeniul construcții clădiri, lucrări de geniu civil și lucrări speciale de construcții.
Acțiunea, de tip Campanie națională, a urmărit modul în care sunt respectate prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă precum și prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, în principal identificarea muncii nedeclarate.
Riscuri specifice
Domeniul construcțiilor este unul dintre sectoarele cu pondere importantă în economia națională, dar în același timp susceptibil la o serie de riscuri care se datorează caracteristicilor muncii, având drept cauze:
- nivelul, în mare măsură, scăzut al pregătirii personalului;
- caracterul sezonier al activității;
- modificarea continuă a mediului de muncă;
- existența zonelor cu risc ridicat și specific (căderi de obiecte, surpări de maluri, temperaturi extreme ale mediului ambiant, etc.);
- lipsa protecției colective care sporește riscul de cădere de la înălțime.
În acest context, inspectorii de muncă din domeniul securității și sănătății în muncă au verificat, în special, dacă sunt respectate dispozițiile legale privind instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, instrucţiunile de lucru specifice locurilor de muncă, asigurarea sistemelor de protecție colectivă pentru munca la înălțime (schele, pasarele, balustrade , platforme sau plase de prindere), lucrările de excavații și asigurarea malurilor.
Totodată, în domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au verificat modul în care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la angajarea personalului, timpul de muncă și timpul de odihnă, repausuri periodice, evidența orelor de muncă prestate de angajați cu precizarea orelor de noapte, precum și acordarea drepturilor salariale.
Principalele neconformități constatate pe parcursul controalelor au fost următoarele:
- la locul de muncă organizat al angajatorului nu sunt păstrate copiile contractelor individuale de muncă pentru toți salariații;
- nerespectarea obligației privind evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat cu evidențierea orei de începere și de sfârșit a programului de lucru;
- lipsa certificatului medical prin care se constată că salariatul este apt pentru prestarea muncii;
- nerespectarea dispozițiilor H.G. nr.300/2006 privind întocmirea și completarea registrului de coordonare pe perioada executării lucrărilor pe șantiere mobile;
- echipamentul individual de protecție utilizat nu este specific locului de muncă;
- nu se asigură echipamente de muncă fără pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor
- nu s-a efectuat măsurarea rezistenței de dispersie a prizelor de împământare;
- nu s-au luat măsuri de protecție și semnalizare corespunzătoare împotriva căderilor de la înălțime
De asemenea, inspectorii de muncă au acordat o atenție deosebită informării și conștientizării angajatorilor și lucrătorilor cu privire la consecințele sociale și economice pe care le poate genera atât nerespectarea prevederilor legislației muncii, în special munca nedeclarată, cât și a normelor de securitate și sănătate în muncă.
23 octombrie 2026 Compartiment Comunicare și Relații cu Publicul
