Salariul minim crește începând cu 1 iulie 2026. Potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr.146/12.03.2026 „Începând cu data de 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, prevăzut la art.164 alin.(1) din Legea nr.53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se stabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 4.325 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 166,667 ore pe lună, reprezentând 25,949 lei/oră”.

Modificarea generează o serie de obligații pentru angajatori, atât din perspectiva dreptului muncii, cât și a transmiterilor în sistemul informatic Reges-Online.

Creșterea salariului minim produce efecte directe asupra contractelor individuale de muncă, întrucât niciun salariat nu mai poate fi remunerat sub noul prag stabilit de guvern pentru un program normal de lucru. Prin urmare, angajatorii trebuie să se asigure ca toate salariile aflate sub acest nivel sunt majorate începand cu data de 1 iulie 2026.

Un alt aspect important îl reprezintă obligația de completare și transmitere în Reges-Online. Orice modificare a salariului de bază sau a altor elemente salariale, trebuie transmisă în termen de 20 de zile lucrătoare de la data producerii acesteia, conform HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE.

În cazul de față, având în vedere că modificarea intervine la 1 iulie 2026, termenul-limită pentru înregistrare este 28 iulie 2026. Nerespectarea acestui termen poate atrage sancțiuni contravenționale, cuprinse între 5.000 si 8.000 lei.

 

19 martie 2026                                         Compartiment Comunicare și Relații cu Publicul