În perioada 04.05 – 08.05.2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Sălaj a desfășurat o campanie națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă de către angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniile colectării deșeurilor nepericuloase, recuperării materialelor reciclabile și altor activități de eliminare a deșeurilor.
În domeniul relațiilor de muncă, controalele au vizat respectarea reglementărilor legale privind angajarea personalului (inclusiv transmiterea în termen legal a contractelor individuale de muncă în Reges Online), durata timpului de muncă și munca suplimentară, repausurile periodice (repausul săptămânal, sărbători legale), întocmirea evidenței orelor de muncă prestate de salariați, munca de noapte, precum și stabilirea și acordarea drepturilor salariale.
În domeniul securității și sănătății în muncă, inspectorii de muncă au verificat cu prioritate modul de evaluare a riscurilor profesionale, asigurarea și utilizarea corespunzătoare a echipamentului individual de protecție, instruirea lucrătorilor în domeniul SSM, funcționarea permanentă și corectă a sistemelor și dispozitivelor de protecție, a aparaturii de măsură și control, precum și a instalațiilor de captare, reținere și neutralizare a substanțelor nocive degajate în procesele tehnologice, respectarea normelor de igienă și securitate la locul de muncă, existența planului de prevenire și protecție și a instrucțiunilor proprii de securitate și sănătate în muncă, precum și realizarea corespunzătoare a semnalizării de securitate și sănătate la locul de muncă.
Rezultatele campaniei
Inspectorii de muncă din cadrul compartimentelor Control Relații de Muncă și Securitate și Sănătate în Muncă au efectuat 14 controale la angajatori care desfășoară activități în domeniile vizate.
Ca urmare a neconformităților constatate, inspectorii de muncă au dispus măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor identificate în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
Acțiunile de control au avut și un caracter preventiv, urmărindu-se conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la obligațiile ce le revin în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.
Respectarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă reprezintă o obligație permanentă a angajatorilor fiind o condiție esențială pentru protejarea lucrătorilor.
18 mai 2026 Compartiment Comunicare și Relații cu Publicul